연말연시라서 그런지 주변에 이직을 결심하고 준비하는 사람들이 많다. 대부분 어떻게 회사를 잘 그만둘지를 물어오는데, 여러 가지 서로 다른 상황이었지만 내가 공통적으로 해준 충고들을 모아보았다.
1. 회사는 당신이 없어도 잘 돌아간다.적어도 지금 회사를 1년 이상 다니지 않았다면 이직을 고려할 때가 아니다. 장래 경력을 생각해보면 1년 미만의 경력은 장점보다는 단점으로 비춰질 수 있다.
회사를 그만두겠다고 하면 대부분 붙잡게 되고 회유하려고 한다. 제대로 된 회사라면 내가 없어도 회사는 돌아가야 한다. 만약 정말 내가 없어서 회사가 돌아가지 않을 정도라면 빨리 그만두는 것이 정답일 수 있다.
2. 내가 죄책감까지 느낄 필요는 없다.대부분의 직장인들은 자는 시간을 제하고는 대부분을 회사에서 보내게 되는데, 여기서 꼬이기 시작한다.
모 대기업에서는 개인의 연봉에는 휴일이나 근무시간외의 활동까지 포함되어 있다고 주장하기도 하는데, 아무튼 공적인 직장업무와 사적인 생활이 구분이 되어야 하는데 구분이 되지 못하다 보니 이직을 결심할 때 쯤 되면 고민에 빠지게 된다.
회사 형편 잘 알면서 지금 그런 말을 할 수 있느냐는 식부터 시작해서 심한 경우 배신자 취급하는 회사를 본 적도 있다.
여러 상황에서 볼 때 내가 도의적으로 미안함을 느낄 수는 있지만, 죄책감이나 배신자라는 소리를 들을 이유는 하나도 없다. 내가 좀 더 나은 처우나 새로운 경험을 원하는 것은 직장인으로서 정당한 요구이지 이기적인 모습이 아니라는 것이다.
3. 첫인상보다 중요한 것은 뒷모습이다.위에서 얘기한 것과 좀 배치될 수 있는데, 이직을 결심했다면 분명한 의사를 표현하되 부드럽고 세련된 표현으로 표현해야 한다. 이제 굿바이하면 끝이 아니라 새로운 관계로 발전해야 한다.
특별히 원활한 업무 인수인계와 이직 이후에도 필요하다면 지원해줄 자세가 필요하다. 적어도 한 달 전에는 이직의사를 밝혀야 하고 프로젝트 중이라면 가급적 프로젝트 마무리를 하고 이직을 하는 것이 좋다.
남남이라고 생각할 수 있겠지만, 언제 어디서 어떻게 다시 만날지는 아무도 모른다. 무엇보다 함께 일한 사람들만큼 강력한 인적 네트워크도 없다. 그리고 생각보다 세상은 매우 좁다.
4. 새로운 여정을 시작하기 앞서 목적지를 확인하라지금 이직을 결정했다면 왜 이직을 하려는지 스스로에게 물어보고 답을 할 수 있어야 한다. 그것이 돈이든지 경력이든지간에 대답할 수 있어야만 그 논리를 잘 다듬어서 회사에 이직의사를 밝힐 때 이야기하고 전직하려는 직장에서 인터뷰할 때 답하기 좋다.
사실 인생은 긴 여행이라고 하지 않나 멀리 목적지를 내다보고 지금 이 결정이 바른 결정인지를 고민해봐야 한다. 당장 눈앞의 이익을 위한 섣부른 판단이나 행동은 많은 것을 잃을 가능성이 높다.
무엇보다 모든 기회에는 위험이 함께 있다. 새로운 여행의 위험을 생각해보고 그 위험을 어떻게 피해가거나 해결할지를 충분히 고민하고 그 위험을 받아들일 각오가 되어 있다면 이직을 하자.
대전에서 서울을 가야하는데 부산으로 갈 수는 없는 것 아닌가?
(전략상 돌아가는 방법도 있지만...)
5. 누워서 침 뱉지 말자가끔 주변에 보면 이전 직장을 아무 자근자근 씹어대는 사람들을 볼 수 있는데 개인적으로 참 안타깝고 불쌍해 보인다.
지금의 직장인으로서 나는 과거의 경력이 쌓아놓은 탑과 같다. 탄탄한 회사에서 어려운 프로젝트와 과업을 수행해냈다는 것만큼 나의 실력이나 가치를 확실히 보여주는 것은 없다.
이전 직장에서 어떤 식으로든지 갈등이 있어서 이직을 했다고 하더라도 절대로 욕하지 말자. 결국은 나 스스로 욕을 하고 침을 뱉는 것과 똑같다.
참고 기사 : [직장인을 위한 생활 법률]퇴사할 때 알아둬야 할 몇 가지덧) 회사를 그만둘때 꼭 원천징수영수증을 받아가시라. 나중에 연말정산할 때 다시 그 회사에 가서
받아와야 하니까...
분명한 이직의 목표를 갖고 세련되고 깔끔한 마무리와 함께 회사를 그만두자. 한 직장에서 5년 10년 다닐 수도 있지만, 3,4년에 한 번씩 자신을 업그레이드해가면서 자신의 목적지를 향해 조금씩 다가가 보자.
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공감가는 내용입니다...^^
2010/02/19 22:42저희도 요즘 팀에 여러명이 연속적으로 퇴사하면서 문제가 많았습니다.
특히나 프로젝트 중간에 그만두고 나가는건 좀....
저도 살짝 이직을 고려하고 있지만 최대한 프로젝트 마무리되는 시점에 인수인계나 여러가지 제가 없더라도 업무에 문제가 없도록 대비를 해야 한다는 생각을 항상 가지고 있습니다.
사실... 자기는 나가면 그만이지만 그걸 뒤에 남는 사람이 떠안아야 한다는 생각을 항상 가져야 한다고 봅니다. 적어도 몇년을 같이 한솥밥을 먹던 사람인데요....
^^
2010/02/20 16:17이 업계에서만 15년 넘게 지내다보니
다들 언제 어떻게든 만나게 되더군요.
우리나라가 작아서 그런지 몰라도요.
나중에 민망하거나 부담스럽지 않게 만날 수 있도록
잘 마무리 하는게 중요하다고 생각합니다.
이번에 처음으로 이직을 하게 되었는데..3주밖에 시간이 없었습니다.
2010/02/20 00:07하지만 다행히도 말씀하신 내용들을 지킬수 있었습니다.^^;;
아직 1주일이 남았는데, 떠나는 모습이 아름다울수 있도록 더 신경써야 겠네요~
좋은 글 감사드립니다.
일도 중요하지만 인간관계를 잘 정리해야 할 것 같습니다. ^^
2010/02/20 16:18생각보다 그만두고 나가는 사람과 남는 사람들이
마지막에 감정 상하는 경우가 많더라구요 ^^
어떤 경영자분께 듣기엔 퇴직자들을 관리하는 회사들도 꽤 있다고 하더군요.
2010/02/20 12:39자신의 회사와 시장환경을 가장 잘 이해하고 있어 재입사시 가장 기대치에 부합하는 활약을 보여줄 수 있는 사람들이기에 지속적으로 커넥션을 유지한다구요...
그런만큼 말씀하신 것 처럼 퇴직자의 입장에서도 다시 돌아올 수 있는 곳이라는 생각을 가지고 떠날때도 최대한 힘을다하는 것이 바람직할 것 같습니다.
좋은 글 읽고 갑니다. ^^
아. 그런 회사도 있군요 ^^
2010/02/20 16:19지금은 헤어져도 또 다시 만날 사람이니까
서로 잘 하는게 줗은 것 같습니다.
마루날님은 닉네임만 알고 있었는데 이제야 누군지 사진을 보고 알겠네요.

2010/02/21 01:31KOTRA에서 소셜미디어 강좌에 참여했었습니다.
그때 마지막날 강의하셨던 걸로 아는데 맞죠?
에그도 보여주셨고 강의 재미있고 유익했습니다.
저도 직장에서 퇴사한 사람의 뒷모습을 본 경험이 있어서인지 글이 왠지 공감이 가는군요.
아. 그러셨군요 ^^
2010/02/21 20:49강의가 도움이 많이 되지 못한 것 같아
죄송한 마음 가득입니다.
결국 직장생활도 인간관계가 제일 중요한 것 같다는 것을
요즘 많이 느낍니다.
자주 찾아주세요~
마루날님의 글을 보며 뜨끔 하기도 하고, 퇴직 시점에 느껸던 이런저런 것들도 떠올라 블로그에 적어봤습니다.^^ 아무리 잘 한다고 해도 아프지 않을 수는 없는 것 같습니다...서로 잘 이겨내는 수 밖에. 퇴사할때 계속 만날 사람들이란 생각으로 떠나면 좀 나은 헤어짐이 될 수도 있을 것 같지만...
2010/02/23 21:57좋은 글 트랙백 걸어주셔서 잘 보았습니다.
2010/02/24 00:30회사를 그만두는 시점에는 아무리 노력해도
아쉽기도 하고 불편하기도 하고 그런것 같습니다.
하지만 시간이 지나면 대부분의 상처는 아무는데요
어떤 상처는 흉터를 남기더군요.
흉터를 남기지 않도록 조심해야지
상처를 주고 받지 않는 것은 불가능해 보입니다. ^^
이직의 필수 조건으로 이야기 되어지는 것들 중 하나가 '무작정 그만두지 말고 옮길 직장을 구해 놓은 후에 이직하라'는 것인데요. 대부분 이직할 회사에서 합격 통보를 받고나면 적어도 몇주, 혹은 며칠 안에
2010/02/26 09:22출근해야 되는 상황이 생기지 않습니까? 이럴 경우에 기존에 다니고 있던 회사에는 퇴직 사실을 급하게 말할 수 밖에 없게 될텐데 좀 딜레마인것 같습니다. 이직을 생각하고 있는 사람으로써 이런 경우에는 어떻게 대처하는게 현명한 건지 여쭙고 싶습니다^^; 좋은 글 잘 보고 갑니다~!
퇴직 사실을 알려주는 기간은 아마도 업종과 업무의 특성이 있을 것 같습니다.
2010/02/26 11:17위에서 언급한 기간은 그정도의 시간적 여유를 가질 수 있어야 그만두는 사람이나 회사 모두 부드럽게 헤어질 수 있을 것 같다는 것이 제 생각입니다. ^^
퇴직까지 시간은 옮길 회사에 양해를 구해서 최대한 넉넉하게 잡으시되 시간이 중요한 것은 실제 업무의 인수인계와 기존 업무의 마무리때문이기에 인수인계와 마무리를 위해서 늦게까지 일하는 쇼(?)를 하면서 잘 마무리하시면 좋지 않을까 싶습니다.
물론 아무리 잘해도 서운하고 아쉬운게 사실인데요
시간이 지나면 서로 이해하게 되니까 너무 부담갖지 마시되
마무리는 절대 깔끔하고 완벽하게 하시면 좋을 듯 합니다.
(그리고 혹여 프로젝트 중간이시라면 어쨌든 끝을 보고 그만두는 것이 좋을 것 같구요)
부족한 제 이야기가 도움이 되시기를 빌어봅니다. ^^