CEO 마인드 : 내가 할 일이 뭔지 잘 안다.
내 일과 상황의 중심은 나다.
목표를 달성하고 성과를 내기 위해서 필요하다면 더 많은 노력을 기울인다.
내 일으 내가 스스로, 주도적으로 한다.
내가 하는 일이 내 삶에 영향을 주기 때문에 일의 주도권을 놓지 않고 적극적으로 임한다.
운명은 바뀔 수 있다
내 인생은 나의 것, 다른 사람에 의해서 좌우되지 않게 하겠다.
종업원 마인드 :맡은 일에 최선을 다한다.
내 일은 잘 한다.
내 책임을 분명히 안다.
주로 시키는 일의 범주 안에서 베스트이다.
외부의 자극에 민감하다.
다른 사람들의 말이나 행동에 영향을 쉽게 받는다.
삶의 주도권을 잡고 있는지 모르겠다
오너 마인드:모든 일과 상황의 중심은 나이다.
모든 사람이 나의 통제 아래 있어야 한다.
할 말이 너무 많아서 다른 사람의 말을 듣기 어렵다.
내 마음대로 되지 않는 것에 쉽게 좌절한다.
책임은 내가 지는 것이 아니라 네가 진다.
당신은 누구인가?
제일 안좋은 마인드 순
오너 마인드 -> 종업원 마인드 -> CEO 마인드
댓글을 달아 주세요
아, 어떡하죠? 전 100% 순수 종업원 마인드네요..헐...
2008/04/28 23:3210년을 넘게 이렇게 살아왔으니...쩝..
^^
2008/04/29 08:54CEO 마인드와 오너 마인드에 겹치는 게 있군요.
2008/04/29 09:14그냥 중간만 할래요.^^ 종업원마이드에 한 표!
자칫 CEO가 되려다 오너가 되면 곤란하잖아요.
사실 종업원으로 살다보면 알게 모르게 업무외에 개인적인 부분까지 영향을 받는 경우가 많더군요. 내 삶의 주인공은 나인데, 가끔 직장 상사나 선배가 되는 경우가 있어서요 ^^
2008/04/29 09:29성공한 사례로 꼽을 수 있는 분의 말은 다음과 같네요.
2010/07/10 01:52http://prain.com/hunt/bbs/zboard.php?id=counsel&page=1&sn1=&divpage=1&sn=off&ss=on&sc=off&keyword=오너&select_arrange=headnum&desc=asc&no=230
헷깔리네요.
프레인 여대표님 블로그이군요 ^^
2010/07/12 00:15네 나름 성공하신 분의 말씀이시라 새겨 볼 만한 합니다.
표현이 좀 다르지 않나 하는 생각이 드는군요..^^